Nota de prensa del Consejo General de Economistas
Banco Sabadell y el Consejo General de Economistas lanzan un Plan de Pensiones para autónomos
- Es la primera vez que un Consejo General de Colegios de una profesión pone en marcha un plan de pensiones de estas características.
- Se trata de un producto dirigido a trabajadores por cuenta propia de cualquier sector de actividad (no solo economistas) con el objetivo de que puedan ahorrar para la jubilación.
- No tiene requisito de aportación mínima y permite deducirse en IRPF hasta un máximo de 5.750 euros al año, con un ahorro fiscal que puede llegar al 47%.
- En la firma del acuerdo han participado el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, el director general de Banco Sabadell Pensiones, Bernardino Gómez, y la directora de Sabadell Professional, Rosario Fernández.
Madrid, 21 de noviembre de 2023.- Banco Sabadell y el Consejo General de Economistas de España (CGE) han firmado un acuerdo de colaboración por el que el Consejo General de Economistas de España ha pasado a convertirse en promotor de un Plan de Pensiones de Empleo Simplificado para Autónomos a disposición de cualquier sector de actividad.
Pueden ver la grabación de la sesión aquí
Este plan de pensiones –promovido, respaldado, supervisado y monitorizado por el CGE– será gestionado por profesionales de Banco Sabadell Pensiones, y tiene como objetivo que todas las personas que desempeñan una actividad por cuenta propia –aunque no sean economistas– puedan ahorrar a través de este producto para la jubilación y acceder a nuevas deducciones fiscales.
En la firma del convenio han participado el presidente del Consejo General de Economistas de España, (CGE), Valentín Pich; el director general de Banco Sabadell Pensiones, Bernardino Gómez, y la directora de Sabadell Professional, Rosario Fernández.
Durante el acto, el presidente del CGE, Valentín Pich, ha manifestado que “al haberse visto reducidos los incentivos de los planes de pensiones individuales, los de empleo son una oportunidad; por eso, en cuanto la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en respuesta a una pregunta que planteamos desde el CGE, nos confirmó que los Consejos Generales de Colegios podíamos ser promotores de estos planes de pensiones de empleo simplificados, agilizamos las negociaciones con Banco Sabadell –que ya llevábamos muy avanzadas– para poder cerrar así este acuerdo con la que es una de las entidades con más experiencia en este campo”.
Por su parte, el director general de Banco Sabadell Pensiones, Bernardino Gómez, ha explicado que “aquí se abre una nueva oportunidad para que los trabajadores por cuenta propia puedan ahorrar para su jubilación, a través de un producto especializado que nace como complemento del sistema público de pensiones, con menores comisiones que los planes individuales y que pretende ayudar a todos los autónomos a sacar la máxima rentabilidad a sus ingresos”.
Asimismo, la directora de Sabadell Professional, Rosario Fernández, ha subrayado que “con la firma de este plan de pensiones de empleo simplificado para autónomos, alcanzamos una alianza estratégica, dando un paso más para brindar beneficios significativos, mejorando la propuesta de valor y las condiciones para los profesionales autónomos y reforzando su seguridad financiera”. Para Rosario Fernández, “llegar a un acuerdo con el CGE ha sido muy fácil, por la estrecha relación que venimos manteniendo desde hace mucho tiempo y por la especial sensibilidad que Banco Sabadell tiene con los colegios profesionales y con los autónomos”.
El nuevo plan de pensiones de empleo para autónomos no tiene requisito de aportación mínimo y permite deducirse hasta un máximo de 5.750 euros al año por invertir en pensiones privadas, con un tope de 4.250 euros en planes de empleo y de 1.500 euros en planes individuales, tal y como está estipulado en la nueva Ley Reguladora de Fondos de Pensiones de Empleo. El ahorro fiscal anual puede ser de hasta el 47%.
Las aportaciones se pueden realizar de manera periódica o de una sola vez, con lo que se otorga una máxima flexibilidad para que cada partícipe pueda ajustar sus necesidades y disponibilidades en cada momento.
El plan se gestionará mediante la estrategia de ciclo de vida con la que Banco Sabadell Pensiones lidera el mercado al ser la primera gestora en implementarla. La gestión con ciclo de vida es aquella en que cada partícipe tendrá una inversión personalizada por la edad y adaptada a su horizonte de jubilación. De esta forma, la exposición a la renta variable se irá reduciendo paulatinamente a la vez que se irá incrementando la parte de renta fija a medida que se aproxime a la edad de jubilación del cliente. Este sistema de gestión tiene como finalidad lograr la mayor acumulación de rentabilidad posible en los primeros años de aportaciones y, por ende, reducir al máximo la volatilidad y el riesgo en el momento del cobro del plan. Esta estrategia de gestión ha sido reconocida a Banco Sabadell Pensiones con premios a nivel europeo.