“Claves para acometer el relevo generacional de forma armoniosa, protegiendo mi patrimonio y mis negocios”

SINOPSIS:

Se trata de ayudar, al empresario y a la familia empresaria, a tomar las medidas adecuadas en su patrimonio empresarial, inmobiliario y financiero, que le permitan planificar y optimizar el relevo generacional, canalizando adecuadamente sus inversiones presentes y futuras, y protegiendo su patrimonio y sus negocios.

Se expondrá el caso de Andalucía, como ejemplo de ventajas fiscales actuales en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Se hace necesario regular las relaciones entre los distintos miembros de la Familia entre sí y con la Empresa a través del Protocolo Familiar, que permitan transmitir, a las siguientes generaciones, sus valores y principios, de forma adecuada y regular posibles escenarios futuros para evitar conflictos entre los miembros de la Familia, tanto con los presentes como con los futuros.

los pequeños y medianos empresarios pueden beneficiarse del mismo nivel de protección del patrimonio, ahorro fiscal y planificación el relevo generacional del que gozan los grandes empresarios.

Se tratarán entre otros, los siguientes aspectos:

  • Objetivos de la Familia Empresaria.
  • Diferentes roles de los miembros de la Familia en la Empresa.
  • El Testamento del Empresario: Usufructuarios y Nudos Propietarios.
  • La tributación del relevo generacional en la Empresa Familiar.
  • El Protocolo Familiar como herramienta para regular las relaciones entre los distintos miembros de la Familia.
  • Transmisión de los valores de la Familia y la Empresa.
  • Criterios para la composición del órgano de administración.
  • Criterios de composición y funcionamiento de los órganos familiares.
  • Normas que regulan la incorporación de familiares políticos y de sangre a la Empresa.
  • Funciones y retribuciones de los familiares en la Empresa.
  • Pactos de salida de los familiares de la Empresa (mercado intrafamiliar).
  • Sostenimiento económico de ascendientes.
  • Distribución del resultado de la empresa (dividendos).

Ponente:

Luis Granda López. Economista, Máster en Business Administration y Máster en Asesoría Fiscal y Tributaria (CEF). Especialista en Empresas Familiares y Familias Empresarias. Socio Fundado-CEO de GRANDA. Miembro del Consejo de la Empresa Familiar-Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA)

Modalidad:

Se remitirá un enlace para acceder al Aula Virtual CEIB-ZOOM.

Fecha: 15 de marzo, de 18.30 a 19.30 h.

Coste matrícula:

  • Economistas CEIB: gratuito
  • Nuestros precolegiados, desempleados CEIB (adjuntar tarjeta demandante de empleo) y jubilados CEIB: gratuito.
  • Otros: 35 €

Las inscripciones se pueden realizar remitiendo un mail a ceib@economistas.org

La formalización de matrículas será previo pago de la misma. La transferencia ha de ser a favor del Colegio de Economistas: Banco de Sabadell, c/c  IBAN ES79 0081 7045 1100 0110 4421. Es necesario enviar copia de la transferencia a: ceib@economistas.org o por fax al +34 971 710 477.

Colaboración: